【本社】

総務部が業務を行っています。京都駅前のビルにあるため利便性がよく、郵便局や飲食店、デパート、コンビニ等もすぐ近くにあります。また、落ち着いた雰囲気の中、担当業務に集中できる環境が整っています。

【京都事業所】

任天堂本社開発棟内で業務を行っています。開発に特化した環境で、開発者がメインとなり、各チームでの作業を行っています。また、チームの枠を超えて勉強会や意見会などが開かれ、社員同士の交流が盛んに行われています。

住宅補助金制度

会社規定を満たしている方に入社8年目まで、補助金が出る制度です。

資格取得一時金

業務に有用な資格を社員が取得した場合、会社が報奨金を出しています。通信教育のバックアップもしており、業務に関する通信教育には、学習修了後に一定金額の補助金を出しています。社員の学ぶ意欲を会社が支援する体制が整っています。

定期健康診断

春と秋の年2回、社員の健康診断を行っています。診断結果は全員にお知らせをし、結果をもとに産業医との面談を行い、必要な対応を取ることもあります。

産業医面談

毎月1回、産業医面談日があり、社員が産業医へ相談をしたり、往診を受けたりする機会を設けています。面談は、希望する社員や必要と思われる社員を対象に行います。インフルエンザの予防接種も定期的に行っております。

健康増進への取組

外部での体力測定料金を会社が補助したり、気軽に健康管理ができるように社内に血圧計を設置する等、社員の要望や意見を聞きながら健康増進への取り組みを行っています。

各種イベント

新入社員歓迎会や忘年会、懇親会などの社内イベントがあります。どのイベントも参加は自由です。仕事では普段あまり関わることのない社員同士が親睦を深めるための機会として一役買っています。