今回初めてプロジェクトリーダーに配属されました。
リーダーとして、プロジェクトを成功させる責任があります。自分の事で精いっぱいだと、リーダーとしての仕事ができませんので、ある程度余裕を持った作業量を持ちつつ、人や仕事の細かな管理をしっかり取り組んで行きたいと思います。

リーダーとして、プロジェクトメンバーに対しては、楽しくモチベーションを上げられるような雰囲気作りをできたらと思っています。

モチベーションが上がらないような状況下での仕事は、成果物に影響が出ると考えていますので、如何にその人が納得した上で仕事をやってもらうかが必要だと考えています。
メンバーにまずはやりたい事をやってもらうのが一番ですが、その中でプロジェクトとの進行具合を見定めてバランスを取って行くことにも気を付けていきたいです。